{"id":9685,"date":"2024-12-03T23:13:05","date_gmt":"2024-12-03T23:13:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hvor.in\/?p=9685"},"modified":"2025-11-21T11:47:08","modified_gmt":"2025-11-21T11:47:08","slug":"przyspiesz-rozwoj-kariery-dzieki-kursom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hvor.in\/index.php\/2024\/12\/03\/przyspiesz-rozwoj-kariery-dzieki-kursom\/","title":{"rendered":"Przyspiesz rozw\u00f3j kariery dzi\u0119ki kursom szkoleniowym Workday dost\u0119pnym na \u017c\u0105danie"},"content":{"rendered":"<p>Drugim niezb\u0119dnym u\u0142atwieniem s\u0105 szablony maili, kt\u00f3re mo\u017cna przygotowa\u0107 zawczasu na r\u00f3\u017cne okoliczno\u015bci. Nie tylko oszcz\u0119dzaj\u0105 czas, ale sprawiaj\u0105, \u017ce firma jest sp\u00f3jna komunikacyjnie i m\u00f3wi jednym j\u0119zykiem. Cz\u0119sto firmy w ramach strategii Employer Brandingowej projektuj\u0105 te\u017c konkretne wzory wiadomo\u015bci do kandydat\u00f3w, kt\u00f3re musz\u0105 by\u0107 wys\u0142ane w okre\u015blonych sytuacjach \u2013 np.<\/p>\n<p>Istotn\u0105 kwesti\u0105 przy wyznaczeniu i&nbsp;analizie wska\u017anik\u00f3w efektywno\u015bci jest okre\u015blenie \u017ar\u00f3d\u0142a danych oraz&nbsp;Istotn\u0105 kwesti\u0105 przy wyznaczeniu i&nbsp;analizie wska\u017anik\u00f3w efektywno\u015bci jest okre\u015blenie \u017ar\u00f3d\u0142a danych oraz&nbsp;usystematyzowanie sposobu ich&nbsp;gromadzenia. Nieodpowiednio zebrane dane, oraz&nbsp;cz\u0119sto dodatkowy czas operator\u00f3w potrzebny na&nbsp;ich&nbsp;pozyskanie mog\u0105 zafa\u0142szowa\u0107 ko\u0144cowy wynik i&nbsp;wp\u0142yn\u0105\u0107 na&nbsp;poziom wska\u017anika OEE. Wynik OEE pozwala okre\u015bli\u0107 poziom wska\u017anika OEE, a&nbsp;tak\u017ce wp\u0142yw poszczeg\u00f3lnych jego sk\u0142adnik\u00f3w na&nbsp;efektywno\u015b\u0107 produkcji i&nbsp;optymalizacj\u0119 proces\u00f3w. Lean Management i&nbsp;KPI (Key Performance Indicators) wspieraj\u0105 wyznaczanie cel\u00f3w i&nbsp;monitorowanie post\u0119p\u00f3w wdra\u017canych optymalizacji. Odpowiednia analiza parametr\u00f3w, jak czas operacyjny maszyn, nominalny czas produkcyjny i&nbsp;wska\u017anik og\u00f3lnej efektywno\u015bci, pomaga osi\u0105gn\u0105\u0107 World Class OEE.<\/p>\n<p>Nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 i okre\u015bli\u0107, co realnie oferujemy i jak komunikowa\u0107 warto\u015b\u0107 marki pracodawcy. Cz\u0119\u015b\u0107 firm decyduje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c na rozmowy lub spotkania fokusowe z pracownikami. Na podstawie zgromadzonej w ten spos\u00f3b wiedzy mo\u017cna stworzy\u0107 katalog element\u00f3w i wybra\u0107 spo\u015br\u00f3d nich te charakterystyczne dla danej firmy.<\/p>\n<h2>Zgody RODO<\/h2>\n<ul>\n<li>Je\u015bli chcesz zachowa\u0107\u00a0 histori\u0119 rekrutacji, profile kandydat\u00f3w, przygotowane przez siebie szablony wiadomo\u015bci, to za utrzymywanie tych danych na serwerach firmy oferuj\u0105cej ATS w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w trzeba b\u0119dzie zap\u0142aci\u0107.<\/li>\n<li>I cho\u0107 liczba u\u017cytkownik\u00f3w jest ograniczona, to a\u017c 50 slot\u00f3w wystarcza na swobodne prowadzenie rekrutacji nawet w du\u017cej firmie.<\/li>\n<li>Aby obliczy\u0107 dost\u0119pno\u015b\u0107, nale\u017cy odj\u0105\u0107 czas przestoj\u00f3w od ca\u0142kowitego czasu.<\/li>\n<li>Automatycznie odkrywaj z\u00a0istniej\u0105cej puli talent\u00f3w wysoko wykwalifikowanych kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy z du\u017cym prawdopodobie\u0144stwem zaaplikuj\u0105 na\u00a0otwarte stanowiska.<\/li>\n<li>Mniej czasu po\u015bwi\u0119canego na selekcj\u0119 kandydat\u00f3w u\u00a0jednego z\u00a0klient\u00f3w Workday<\/li>\n<li>Tylko dane zebrane w\u00a0spos\u00f3b rzetelny daj\u0105 poprawny wynik OEE i\u00a0zielone \u015bwiat\u0142o na\u00a0dokonywanie zmian w\u00a0wykorzystywanych procesach produkcyjnych.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wszystko jest dost\u0119pne na jednej platformie \u0142\u0105cz\u0105cej ewidencj\u0119 czasu pracy, HCM, planowanie i&nbsp;list\u0119 p\u0142ac. Upro\u015b\u0107 i&nbsp;zautomatyzuj z\u0142o\u017cone zadania dzi\u0119ki wsparciu sztucznej inteligencji, aby pracownicy mogli skupi\u0107 si\u0119 na pracy o&nbsp;du\u017cej warto\u015bci. Przeprojektowane do\u015bwiadczenia u\u017cytkownika (UX) podnosz\u0105 komfort pracy i&nbsp;zwi\u0119kszaj\u0105 produktywno\u015b\u0107 dzi\u0119ki p\u0142ynnym, intuicyjnym dzia\u0142aniom, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 pracownikom skupi\u0107 si\u0119 na bardziej znacz\u0105cej pracy. Prowad\u017a dzia\u0142ania, kt\u00f3re ogranicz\u0105 ryzyko regulacyjne dzi\u0119ki solidnemu szyfrowaniu danych i&nbsp;konfigurowalnym narz\u0119dziom ochrony prywatno\u015bci.<\/p>\n<ul>\n<li>Takich mo\u017cliwo\u015bci dostarczaj\u0105 odpowiednio skonfigurowane systemy BI (Business Intelligence).<\/li>\n<li>Sprawd\u017a, gdzie proces staje si\u0119 problematyczny\u201d oraz czego brakuje w nim zar\u00f3wno z perspektywy manager\u00f3w, jak i kandydat\u00f3w.<\/li>\n<li>Przyst\u0119puj\u0105c do testu kandydat ma ograniczony czas na jego wype\u0142nienie.<\/li>\n<li>Praktycznie ka\u017cdy ATS tworzy obecnie profile kandydat\u00f3w, ale dane, kt\u00f3re mo\u017cna w nich umieszcza\u0107 oraz spos\u00f3b ich organizacji, r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 mi\u0119dzy sob\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Uwolnienie korzy\u015bci z pulpitu nawigacyjnego z maksymalnym wp\u0142ywem w programie Excel<\/h2>\n<p>Wlicza si\u0119 w to zar\u00f3wno planowane przerwy, jak i nieplanowane przestoje. Aby obliczy\u0107 dost\u0119pno\u015b\u0107, nale\u017cy odj\u0105\u0107 czas przestoj\u00f3w od ca\u0142kowitego czasu. Je\u015bli prowadzisz do 10 projekt\u00f3w rekrutacyjnych miesi\u0119cznie, to koszt systemu ATS wyniesie 4790,40 z\u0142 rocznie. Je\u015bli program dzia\u0142a w systemie SaaS oznacza to, \u017ce dane b\u0119d\u0105 przechowywane w chmurze, a u\u017cytkownicy w firmie b\u0119d\u0105 mie\u0107 do <a href=\"https:\/\/forexarticles.net\/pl\/workday-co-to-jest-podejscie-rozwiazan-w-chmurze\/\">workday co to jest<\/a> niego dost\u0119p przez przegl\u0105dark\u0119 internetow\u0105.<\/p>\n<p>Samo wdro\u017cenie nie wymaga zatem dodatkowych zabieg\u00f3w, poza za\u0142o\u017ceniem konta. Proces przygotowania ATS do pe\u0142nego dzia\u0142ania zale\u017cy nieco od tego, czy firma mia\u0142a ju\u017c wdro\u017cony system zarz\u0105dzania procesem rekrutacji czy te\u017c b\u0119dzie to jej pierwszy ATS. Je\u015bli firma umie\u015bci\u0142a na swojej stronie case study podaj\u0105c nazw\u0119 firmy, kt\u00f3ra korzysta z ich rozwi\u0105zania, mo\u017cesz podpyta\u0107 u\u017cytkownik\u00f3w systemu czy s\u0105 zadowoleni za pomoc\u0105 sieci spo\u0142eczno\u015bciowych. Krzysztof zawsze na rozmowie kwalifikacyjnej pyta kandydat\u00f3w o d\u0142ugo\u015b\u0107 okresu wypowiedzenia. To wa\u017cna informacja, kt\u00f3ra cz\u0119sto decyduje o tym, czy konkretna osoba b\u0119dzie rozwa\u017cana w aktualnym procesie. Krzysztof chcia\u0142by, aby narz\u0119dzie, kt\u00f3rego b\u0119dzie u\u017cywa\u0142, pozwala\u0142o mu na umieszczenie w profilu kandydata takiej informacji oraz filtrowanie kandydat\u00f3w przez pryzmat d\u0142ugo\u015bci okresu wypowiedzenia.<\/p>\n<h2>WBUDOWANA SZTUCZNA INTELIGENCJA<\/h2>\n<p>Chro\u0144 swoje dane i&nbsp;dostosuj si\u0119 do zmieniaj\u0105cych si\u0119 potrzeb biznesowych dzi\u0119ki naszemu skutecznemu modelowi zabezpiecze\u0144. Stosujemy rygorystyczne \u015brodki bezpiecze\u0144stwa w&nbsp;odniesieniu do naszych pracownik\u00f3w, proces\u00f3w i&nbsp;technologii, aby chroni\u0107 Twoje dane i&nbsp;ludzi, jednocze\u015bnie dbaj\u0105c o&nbsp;bezpiecze\u0144stwo i&nbsp;odporno\u015b\u0107 naszych aplikacji i&nbsp;infrastruktury. Nasz unikatowy model obiektowy zapewnia dost\u0119p w czasie rzeczywistym do wszystkich danych dotycz\u0105cych pracownik\u00f3w i finans\u00f3w. Dzi\u0119ki temu transakcje s\u0105 zawsze dok\u0142adne i bezpieczne, a analizy maj\u0105 charakter strategiczny \u2013 co znacznie u\u0142atwia dostosowywanie si\u0119 do zmian.<\/p>\n<h2>Oferty pracy Workday<\/h2>\n<p>Tylko dane zebrane w&nbsp;spos\u00f3b rzetelny daj\u0105 poprawny wynik OEE i&nbsp;zielone \u015bwiat\u0142o na&nbsp;dokonywanie zmian w&nbsp;wykorzystywanych procesach produkcyjnych. Poprawa tych wska\u017anik\u00f3w wp\u0142ywa na&nbsp;efektywno\u015b\u0107 procesu produkcyjnego. Warto\u015b\u0107 wska\u017anika OEE pozwala okre\u015bli\u0107 efektywno\u015b\u0107 operacyjn\u0105 maszyn i&nbsp;minimalizowa\u0107 nieplanowane przestoje.<\/p>\n<p>Osi\u0105gni\u0119cie tego poziomu wymaga eliminacji nieplanowanych przestoj\u00f3w, redukcji strat czasowych oraz&nbsp;kontroli nad operacyjnym czasem maszyn. Systemy Business Intelligence (BI) integruj\u0105ce si\u0119 z&nbsp;MES i&nbsp;IoT umo\u017cliwiaj\u0105 dynamiczn\u0105 analiz\u0119 danych produkcyjnych, wspieraj\u0105c zarz\u0105dzanie produkcj\u0105 i&nbsp;optymalizacj\u0119 proces\u00f3w. Dane wykorzystywane do&nbsp;procesu wyliczania wska\u017anika OEE musz\u0105 by\u0107 jasno opisane \u2013 w&nbsp;jaki spos\u00f3b s\u0105&nbsp;pobierane. Kluczem jest zrozumienie idei zbierania danych i&nbsp;ci\u0105g\u0142a praca na&nbsp;doprowadzeniem ich&nbsp;do&nbsp;odpowiedniej jako\u015bci.<\/p>\n<p>Dzi\u0119ki zwinnemu systemowi Workday mo\u017cesz przygotowa\u0107 si\u0119 na to, co przyniesie przysz\u0142o\u015b\u0107. Zarz\u0105dzaj globalnymi kadrami i&nbsp;opieraj swoj\u0105 strategi\u0119 na pracownikach. Dzi\u0119ki Workday wzmocnisz pozycj\u0119 mened\u017cer\u00f3w, zaanga\u017cujesz pracownik\u00f3w i&nbsp;b\u0119dziesz aktywnie kszta\u0142towa\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy. Skupienie si\u0119 na najlepszych praktykach, kt\u00f3re Workday stosuje dzi\u0119ki wsp\u00f3\u0142pracy z wieloma klientami, sprawi\u0142o, \u017ce zacz\u0119li\u015bmy my\u015ble\u0107 inaczej jako organizacja. Zwi\u0119ksz zwrot z inwestycji, podnosz\u0105c wska\u017anik adopcji Workday w\u015br\u00f3d u\u017cytkownik\u00f3w ko\u0144cowych we wszystkich produktach, dzi\u0119ki naszemu doradztwu strategicznemu. Nasze sprawdzone podej\u015bcie do wdro\u017cenia zosta\u0142o opracowane, aby ju\u017c od pierwszego dnia zapewni\u0107 Ci funkcjonalno\u015b\u0107 i warto\u015b\u0107 niezb\u0119dne do dzia\u0142ania firmy, co wspiera jej nieprzerwany, p\u0142ynny rozw\u00f3j.<\/p>\n<p>Umo\u017cliwiaj\u0105 one wydobywanie wiedzy z&nbsp;du\u017cej ilo\u015bci pozyskanych danych oraz&nbsp;oferuj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 przekszta\u0142cania i&nbsp;analizy danych, tak aby mo\u017cliwie szybko mo\u017cna by\u0142o dotrze\u0107 do&nbsp;\u017ar\u00f3d\u0142a problemu. OEE (ang. Overall Equipment Effectiveness) og\u00f3lna efektywno\u015b\u0107 maszyn to&nbsp;kluczowy wska\u017anik wydajno\u015bci, pozwalaj\u0105cy precyzyjnie oceni\u0107 efektywno\u015b\u0107 maszyn produkcyjnych oraz&nbsp;ca\u0142kowit\u0105 efektywno\u015b\u0107 procesu produkcji. W&nbsp;erze Przemys\u0142u 4.0 zarz\u0105dzanie produkcj\u0105 wymaga analizy danych i&nbsp;ci\u0105g\u0142ej optymalizacji proces\u00f3w. Stosowanie wska\u017anika OEE umo\u017cliwia podejmowanie trafnych decyzji w&nbsp;tym obszarze dzi\u0119ki oparciu si\u0119 o&nbsp;rzeczywiste wyniki. Obecnie automatyzacja zbierania danych jest standardem w&nbsp;\u015brednich i&nbsp;du\u017cych zak\u0142adach produkcyjnych. Systemy IoT (Internet of&nbsp;Things), Przemys\u0142 4.0 oraz&nbsp;MES (Manufacturing Execution System) umo\u017cliwiaj\u0105 pozyskiwanie danych w&nbsp;czasie rzeczywistym i&nbsp;eksponowania tych danych dla r\u00f3\u017cnych obszar\u00f3w zarz\u0105dzania przedsi\u0119biorstwem.<\/p>\n<h2>Zarz\u0105dzanie jako\u015bci\u0105 studia magisterskie jako fundament innowacyjno\u015bci i bezpiecze\u0144stwa przedsi\u0119biorstw<\/h2>\n<p>Plusem dedykowanego ATS jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 stworzenia&nbsp; dok\u0142adnie tych  funkcjonalno\u015bci, jakich firma potrzebuje. Jednocze\u015bnie program nie posiada tych funkcji, kt\u00f3re firmie s\u0105 zb\u0119dne i z kt\u00f3rych nie b\u0119dzie korzysta\u0107. Jak wspominali\u015bmy, historycznie pierwsze programy do zarz\u0105dzania rekrutacj\u0105 by\u0142y tworzone pod u\u017cytkownika. Firma zleca\u0142a przygotowanie systemu zewn\u0119trznej firmie IT (lub w\u0142asnym programistom). Obecnie na \u015bwiecie istnieje przynajmniej 100 r\u00f3\u017cnych aplikacji wspieraj\u0105cych zarz\u0105dzanie procesem rekrutacji.<\/p>\n<p>Tworz\u0105c ju\u017c ko\u0144cowy zestaw sk\u0142adowych EVP, warto zrobi\u0107 analiz\u0119 konkurencji. Odniesienie si\u0119 do niej pozwoli \u201ewy\u0142owi\u0107\u201d z przygotowanej listy takie elementy, kt\u00f3re jednocze\u015bnie s\u0105 znamienne dla organizacji i s\u0105 wyr\u00f3\u017cnikiem marki pracodawcy. Przedsi\u0119biorstwa mog\u0105 por\u00f3wnywa\u0107 wyniki OEE z r\u00f3\u017cnych okres\u00f3w i \u015bledzi\u0107, czy wprowadzone zmiany przynios\u0142y po\u017c\u0105dane rezultaty. Dost\u0119pno\u015b\u0107 odnosi si\u0119 do czasu, w kt\u00f3rym maszyna jest dost\u0119pna do pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Drugim niezb\u0119dnym u\u0142atwieniem s\u0105 szablony maili, kt\u00f3re mo\u017cna przygotowa\u0107 zawczasu na r\u00f3\u017cne okoliczno\u015bci. Nie tylko oszcz\u0119dzaj\u0105 czas, ale sprawiaj\u0105, \u017ce firma jest sp\u00f3jna komunikacyjnie i m\u00f3wi jednym j\u0119zykiem. Cz\u0119sto firmy w ramach strategii Employer Brandingowej projektuj\u0105 te\u017c konkretne wzory wiadomo\u015bci do kandydat\u00f3w, kt\u00f3re musz\u0105 by\u0107 wys\u0142ane w okre\u015blonych sytuacjach \u2013 np. Istotn\u0105 kwesti\u0105 przy wyznaczeniu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[354],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hvor.in\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9685"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hvor.in\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hvor.in\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hvor.in\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hvor.in\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9685"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.hvor.in\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9685\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9686,"href":"https:\/\/www.hvor.in\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9685\/revisions\/9686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hvor.in\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hvor.in\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9685"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hvor.in\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}